在企业成功的关键指标方面，优先考虑员工职业发展的企业比其他企业更胜一筹。
推进员工职业发展的企业在哪些方面超越未推进员工职业发展的企业?为帮助解答这一问题，领英通过深度调研，确定了企业在员工职业发展成熟度曲线上的排名，其中成熟度最高的企业被视为“推进员工职业发展的模范企业”。
结果：仅36%的组织拥有成熟的职业发展体系，是推进员工职业发展的模范企业。另有31%的企业有员工职业发展计划，但采用率有限；33%的企业没有相关举措或刚刚起步。
在企业成功指标方面，推进员工职业发展的模范企业如何超越其他企业?
推进员工职业发展的模范企业在一系列积极指标方面的表现优于非模范企业。其对自己的盈利能力以及吸引和留住人才的能力更有信心。
重要的是，推进员工职业发展的模范企业能够更好地通过生成式A
(GAI)转型受益；其中有51%的组织表示在生成式A采用方面处于领先地位(处于“领先”或加速发展”阶段),而在员工职业发展计划方面表现较弱的企业的这一比例为36%。换言之，推进员工职业发展的模范企业在生成式A采用方面处于领先地位的可能性比所有其他企业高出42%。
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