从工业革命时期机械轰鸣中诞生的现代资本主义雇佣关系与用工标准，到经济危机催生的多元化用工，再到数字时代技术驱动的新经济、新业态，每一次用工模式的革新都深刻回应着经济波动、技术革命等带来的需求变化。
历史证明，企业用工的弹性化与多元化不是简单的成本削减工具，而是解放生产力与重构生产关系的战略选择。未来，随着技术的进步和社会的发展，多元化用工模式将继续演变，企业需要根据自身需求和外部环境变化，灵活运用多种用工模式，实现人力资源的高效配置。
当我们聚焦劳动问题的根源时，无论是学者还是企业家，都认为企业组织是研究劳动问题的起点’。回顾历史，在资本主义发展的初期阶段，资本家占有生产资料，劳动者只能出卖自己的劳动力才能生存，资本主义企业和资本主义雇佣关系开始出现。
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