《德勤2024首席高管可持续发展报告》对来自27个国家和地区的逾2,100位首席高管进行了调研，了解他们对可持续发展和气候变化的看法及应对策略。报告显示，企业对其气候行动相关益处和机遇的看法或将发生显著特变，报告还强调了可持续发展在企业战略议程中的持久影响力发现，业并来加部分新湖所市量可持
相反，业业在可并方面的控加一些要的和步表用，气动正插动价性，并理
成为许参企业营体育业此唱的心：
·首虎高管仍将气候变化列为前三大阿之一。位于政治不确定性、供应链问题和人才竞争之前。
·全球首度高管正优先考虚增加对可持块发展的投资85%的首席高管表示增加了投资，高于去年的75%
·首虎高管预计。气候变化蒋对其企业未来三年的战略和运营产生重大响，0%预计会有敬大服大要响，高于去年的51%。约半数(45%表示正在转变业务模式。以应对气候变化和可排续发展，并蒋其作为企业战略的核心世业开始发证需种置的南业营力，就来能事前商
管认为，第行可 和土西开重以件价，面非为了合设。
·高管们认为，企业成功与气候行动之间并不存在对立取舍关系。92%的首席高管认为所在企业能够在少温京气体排放的同时实职增长。90%的首虎高管认为可在实现全球经济增长的同时实现气候变化目标
·今年。企业更注重直按的环境和商业影响，包括客户忠诚度、供应链数率和营运和，而非提升品牌认可虚和声普等无形价值。
·未来五年，首席高管最迫切器望实现产品和/或运营创新。
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