2023年的医药行业，相较前几年的迅猛增长的市场环境来说，逐渐回归理性，前几年受资本涌入而飞速发展的Biotech公司也在2023年暂缓了扩张的脚步，甚至有的Biotech公司整体出售或对外抛售管线谋生，导致市场一度出现“一岗难求”和“多人竞争同一岗位”的情况，大量候选人为了能够回到外资或者国内大平台而平薪或者降薪跳槽，以求平稳度过“市场寒冬”。
2024年后疫情时代，对于发展放缓的医药市场，企业招聘更加谨慎，不再一味地为所谓的“豪华”简历一掷千金，更重视与企业的适配性和性价比；受市场环境影响，稳定的大平台成为了很多候选人在跳槽选择上的第一诉求，对于薪资的涨幅期待有所降低；其次，在对一些Biotech公司的选择中，“新技术”加“好管线”成为了大家关注的重中之重，以此来判断公司的发展路径和御寒能力。
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