「人才趋势」
各环节现人才缺口，头部企业经验者受热捧
在消费品行业的多个环节中，存在明显人才缺口，尤其集中在产品研发、电商运营以及销售职能这些核心领域。中高端职位的空缺持续存在，不同企业对于人才的需求和画像也各有侧重。
国际知名品牌对于高端人才的需求尤为突出，如产品研发管理、电商运营负责人以及新进入大陆市场的品牌管理岗等职位。这些企业在选拔人才时，更偏好那些同时拥有国际与国内知名品牌经验的候选人。
对于国内领先品牌而言，大部分人才缺口同样集中在中高端职级岗位，企业渴望招募具备商业思维的电商运营高管、销售高管、采购高管以及产品研发高管等人才。这类企业更倾向于选择来自同行业或相近行业头部品牌企业的候选人。
而国内新兴品牌在面对类似岗位缺口时，除了要求候选人具备头部品牌的工作经验外，还更加注重候选人的创业精神，以更好地契合成长型企业的需求。
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