埃森哲：全价值 全收获 洞悉未来系统如何弥合创新落差，实现技术投资价值
在中国经济的新常态下，资本和劳动力的驱动作用减弱，创新对经济发展的引领作用越来越强。2018年中国的研发支出总量排名世界第二，科技对GDP的贡献率达到58.5%，拥有全球28%的独角兽企业；在全球创新指数排名中，中国2019年全球排名第14位。
技术与创新重塑了中国经济的全球竞争力，中国正逐渐从世界工厂迈向创新强国。中国企业也纷纷以技术为加速器，以创新为利刃增强企业的核心优势，企业高管大力投资于新技术，培育新能力。但在这一过程中，企业也面临了诸多困惑：如何从众多技术中做出最优选择，如何将新技术应用于企业原有战略部署，如何借助技术实现新旧业务的协同？中国企业逐渐发现，面对企业变革和发展的需要，只是技术应用远远不够，埋头解决当前单点问题并不能助力企业获得最大的竞争优势。
为挖掘技术真正的商业价值，中国企业需要打造无边界、自适应、人性化的未来系统，赋能企业建立新型的伙伴关系与合作生态；提升企业自主学习的能力，动态敏捷地适应外部环境；助力企业建立人机互信、人机协作的的良性循环；从而实现技术创新价值的最大化，在技术浪潮和行业颠覆中脱颖而出。
核心洞察
大多数企业技术投资回报低下，造成创新落差
尽管企业大规模投资新兴技术，但只有1/3的中国企业对其技术投资回报满意，形成创新落差，即技术投资的潜在价值和实际实现价值之间的差距。
原因:传统的企业系统僵化，难以支撑数字时代的创新。
弥合创新落差关键在于建立未来系统
要弥合创新落差，关键是建立适应未来发展的企业未来系统。
建立未来系统给企业带来巨大回报:在中国，具备未来系统的领军企业营收增速是后进企业的1.7倍;这差距在未来五年内还将持续扩大，到2023年领军企业与后进企业的年收入差距将扩大至37%。
构建未来系统三部曲
转变思维:技术投资向创新倾斜
从技术到创新
跳出单点技术，关注整体系统
推动技术创新在整个企业内的规模化应用
明确目标:定义未来系统
无边界
自适应
人性化
采取行动:五大关键举措
技术部署围绕企业 灵活性的提升
打破云端天花板
确保数据质量，实现负责任的数据价值挖掘
技术应用打破部门壁垒
创新人才培养方法
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