统一的管理制度和流程：总部直接可以统筹分析、优化各区域佣金规则。
员工激励感知加强：公司各阶段性激励方案及时核算和体现，匹配公司各类PK、排名等激励活动，充分调动员工积极性。
高效的销售运营管理：系统根据规则自动分解销售目标。每日两次数据传输，即时体现达成率及提成额度。
多维度的数据报表：基于人效等多维度的运营分析，及时提供给各级管理者，精细化用人，精准激励。
最大化技能的专业性和多样性
加速技能发展并提高培训效率
技能矩阵和岗位矩阵使得员工和管理者能够实时了解最新的人员技能情况。人员与岗位的匹配关系。帮助管理者快速进行人员分配，员工积极响应并进行学习提升。
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