为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实党中央国务院、省委省政府和市委决策部署，深入实施人才引领发展战略，突出“头雁引领”,加快建设具有国际竞争力的人才强市，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府在人才资源开发中的宏观指导作用，紧扣产业细分领域和重点产业链关键环节，引导各类人才有序按需流动和市场化优化配置，促进人才资源与产业“建圈强链”优化调整高效协同，支撑成都市高质量发展，扎实推进成渝地区双城经济圈建设及川渝人才协同发展，加快打造具有国际竞争力和区域带动力的现代化都市圈，特编制《成都市人才开发指引(2024)》(以下简称《指引》)。
一、编制目的
一是为人才求职就业及流动提供指导。各类人才可根据《指引》了解成都市产业“建圈强链”重点领域(行业)的岗位需求情况，更有针对性地展开求职，并根据岗位条件要求等提升自身能力与专业水平。
二是为人才招募提供指导。用人企业可根据《指引》提供的紧缺人才状况，在人才招募过程中参考本行业类似岗位的具体需求，更有效地“选”“育”“留”“用”符合本企业发展需求的人才。人力资源服务机构可通过市场手段引导人才有序流动，推动实现人岗相适、精确匹配。
三是为人才培养提供指导。各类高等院校、职业院校和培训机构可根据《指引》提供的紧缺人才信息，动态调整优化专业设置，培养、培训、培育更多符合市场需要和产业发展的人才。
四是为人才工作提供指导。《指引》涉及我市重点产业链岗位需求内容，可为全市人才政策制定提供一定参考，也可为各级政府部门人才开发优惠政策的制定、实施和落细、落地、落实提供依据。
二、编制原则
一是坚持产业导向原则。产业政策是政府运用“有形之手”弥补“市场失灵”的重要工具。《指引》的编制坚持以产业发展为导向，聚焦集成电路、新型显示、智能终端、高端软件与操作系统、人工智能与机器人(含车载智能控制系统)、工业互联网、卫星互联网与卫星应用、金融科技、航空发动机、工业无人机、大飞机制造与服务等30个重点产业“建圈强链”和城市发展战略，支持大量优质人才资源快速向重点产业、行业、专业细分领域集聚，向“机会多、技术强、职位细、专业精”的新职业领域集聚，以人才结构优化调整和人才层次提升改变产业结构和发展能级，全面提升城市发展新优势。
二是坚持高效协同原则。《指引》的编制坚持突出人力资源与区域发展协调、人力资源与实体经济协同、人力资源与科技创新协同、人力资源与城市高质量发展战略协同，着力指引重点区域、重点产业、重大平台精准招引专业化实用人才，加速对优秀人才的吸引和集聚，推动人才与产业发展、城市战略高质量协同发展。
三是坚持市场需求原则。市场是实现人力资源区域优化配置的主要途径，政府是降低人才成本的主要制度供给者。《指引》的编制坚持实事求是原则，以企业真实需求为导向，所有紧缺人才需求均来源于市场的实际调查，做到精准到每一个产业，精细到每一个行业，精确到每一个岗位的专业要求、资历要求和能力要求，务求引导人才按需流动，与重点产业和重点产业链精准“对接联姻”。
四是坚持区域导向原则。《指引》的编制坚持深入贯彻国家区域协调发展战略和省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”战略部署，重点突出成渝地区双城经济圈建设、成都都市圈发展重点任务，对每类岗位明确区域用人导向，引导各类人才有序按需流动和市场化高效配置。
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