在当今快节奏、高压力的职场环境中，员工的心理健康问题越来越受到关注。职场心理健康不仅关系到员工个人的幸福感和生活质量，也直接影响到企业的稳定发展和市场表现。因此，深入研究和了解职场心理现象，对于促进员工健康、提升组织效能具有重要意义。为此，拉勾招聘联合壹心理针对一线及新一线城市数字科技人才的职场心理健康状态进行了调研及分析。
报告内容主要基于拉勾招聘平台4000万+数字科技人才大数据库以及壹心理平台-心理服务用户大数据库，其中包含2237名求职者的调研结果，从职场心理健康发展趋势、职场人心理健康现状以及企业对员工心理健康关注度等多维度进行洞察。职场人心理健康趋势
·2023年职场心理健康咨询量同比增长45%,职场理健康问题显著增长
·发达地区职场心理问题频发，北京职场心理问题
量占比达21.7%
·女性职场心理咨询量高于男性，占比达70%
·Z世代心理咨询量位列首位，占比达57%
职场人心理健康洞察
·职场心理咨询主题TOP1:焦虑
·六成受访职场人因职业发展不明确而倍感焦虑
企业对员工心理健康关注洞察：
·超九成受访职场人对自身心理健康表示重视
·月薪水平越高，对自身心理健康的关注度也更高
·仅19%受访职场人表示企业提供了心理咨询服务
·超六成受访职场人期望企业可以提供心理健康日
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