疫情带来的影响巨大而深远，全球人力资源服务行业在 2019 年迎来新的发展高峰，并在 2020 年遭受重创艰难前行后， 2021 年全球人力资源服务企业都在突破求变、敏捷反应以适应新的形势、全新的需求与市场、全球市场格局重塑：经济革 命、人类生存方式发生变化、企业商业逻辑与运营模式转变、工作世界颠覆、员工队伍永久性变化、企业与员工之间的权 利倒转及关系和合作方式变化等。
2021 年也是非常不平凡的一年，这一年全球主要发达经济体都发起了“核动力印钞”，并导致了人类经济史上最大规模的 一次量化宽松、造就了美国资本史上最大规模的牛市，诸如类似于道琼斯工业指数等全部创造了历史新高。而这对于人力 资源服务业的影响直接且显著：全球有 30 多家人力资源服务企业在 2021 年创造了上市以来市值的最高峰。
全球上市人力资源服务企业概览 全球人力资源服务市场经过多年的发展，体量规模不断变大、市场和企业也逐渐成熟，为获得更好的资源、资金、市场和发展， 全球人力资源服务机构在资本市场的表现备受瞩目。据不完全统计，全球有超 15 个国家超过 120 家人力资源服务企业公 开上市，其中美国上市人力资源服务企业占比全球最高（39%），日本、英国紧随其后，该两国上市人力资源服务公司全 球占比分别为 27%、11%，中国上市人力资源服务企业全球占比为 8%，位列第四。全球上市人力资源服务企业主营业务 基本涉及人力资源服务各细分领域，其中以灵活用工为主营业务的上市人力资源服务企业数量最多，全球占比为 31%，以 在线招聘、人才寻猎、管理培训为主营业务的上市人力资源服务企业占比均达 10%，分别为 16%、13%、10%。
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