随着金三银四招聘旺季的到来，职场人也迎来了跳槽的高峰期。跳槽，作为职业生涯中的重要选择，对于个人的职业发展和企业的人才流动都有着不可忽视的影响。为深入了解人才流动现象，拉勾招聘特别开展了数字科技人才跳槽调研，旨在通过调研与数据分析，揭示人才流动的趋
势及原因。本报告内容基于来自一线及新一线城市的1133名数字科技行业从业者的调研结果，从跳槽趋势及跳槽工作预期等方面进行分析，对春季跳槽的动向进行观察。2024年一线及新一线城市数字科技人才跳槽更“谨慎”,跳槽意向同比2023年下降29%。
数字科技人才流入的TOP3行业：短视频、电商及金融行业。
一线城市仍是数字科技人才流入的主要城市。
“涨薪”不再是跳槽热门标准，求职者更看重行业/企业发展。
数字科技人才企业类型偏好：专精特新企业、智能制造企业成为香饽饽。
80后宁卷勿躺，Z世代更加追求work life balance。跳槽更“谨慎”跳槽意向同比2023年下降29%
拉勾招聘调研数据显示， 2024年第一季度一线及新一线城市数字科技行业中，有跳槽想法的受访者仅占44%,跳槽意向同比2023年下降29%。鉴于对市场发展趋势的预测及跳槽成本的不确定性因素，2024年的求职者们在做出跳槽决策时持更“谨慎”态度。
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