“如果没有像COVID-19大流行这样的生存冲击，您将需要变更管理计划来说服和激励人们进行所需的变更。 在这种情况下，没有时间考虑任何替代方案。 没有时间抗拒。 您醒了，新的工作方式就存在了-没有其他选择，也没有选择返回到现在的样子。
这种变化-如果是渐进式的，则需要数十年的时间。”-本杰明·雷克尔教授，雷丁大学亨利商学院领导力教授。
COVID-19大流行是世界历史上的分水岭，这是一次重大的医疗危机，以新的方式挑战了社会。 这也标志着企业的重大转变，因为在全球范围内实施了封锁，组织几乎在一夜之间被迫进行远程工作的强制性试验。 在几乎不可能进行全面虚拟工作的行业中，例如制造业，发电业，采矿业，建筑业等1，许多业务只是停止了，给经济和就业带来了灾难性的后果。
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