2021 年二季度 CIER 指数为 2.09。受招聘需求人数增幅大于求职申请人数 影响，CIER 指数环比季节性上升。同比变化方面，本季度国内疫情形势基本稳 定，招聘需求人数增加明显，而通过线上渠道求职的人数降幅较大，CIER 指数 较 2020 年二季度显著回升。
利用季节分解法，剔除季节因素影响和不规则波动，2017 年三季度开始 CIER 指数（趋势与周期）从高点持续下行，在 2020 年二季度达到阶段性低点 后又开始回升，至 2021 年二季度已连续上升了四个季度。基于计量模型的预 测显示，2021 年三季度的 CIER 指数的周期成分将高于二季度，趋势成分将略 低于二季度，季度因素将略高于二季度。综合来看，季节因素和周期因素共同 作用下，2021 年三季度 CIER 指数将高于二季度；同时，受周期因素作用，也 将明显高于 2019 年和 2020 年同期水平。
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