我们反对任何形式的歧视，为员工营造多 元、包容、平等的工作氛围。我们成立了 多元化及包容委员会，推行倡导多元化、 包容和性别平等的全球性战略–ALL IN 战略。2020财年末，我们的员工总数为 17,238人，新入职员工4,187人，女性员 工占比61%，经理以上级别女性员工占比 45%。
我们以灵活、高效和创新的方式重塑工作安 排，为员工提供舒适办公空间。我们制定了 全面薪酬福利，提供丰富多样的健康福利计 划，特别为员工定制专属父母重疾计划。新 型冠状病毒肺炎疫情爆发时，德勤中国迅速 反应，成立由公司高管组成的疫情应对工作 小组，紧急搭建申报平台，推行灵活工作 制，在保障工作交付质量前提下远程办公。
德勤中国积极践行企业责任，发起成立德勤 公益基金会，统筹公益善款，开展公益项 目，2020财年社会影响力投资总额2,797万 港币，志愿服务和公益专业服务时长24,401 小时。
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