来自不同行业的约200家公司参与了美世与Crunchr合作进行的“未来技能调研”在未来三年里，与技术熟练度和创新相关的技能预计将对企业最为重要，其次是理想的性格特质。
与人员发展相关的技能将受到企业的特别关注，该方面的技能在总体重要性方面得分很高，但同时又很难通过招聘获得。
这也印证了技能升级和再培训对企业未来至关重要的观点。以下三种被认为是未来三年里最为重要的技能: 1.成长型思维与适应能力 2.与人员发展相关的技能3.韧性，抗压能力和灵活性 以下三种被认为在未来三年里最不重要的技能:1.内部政治影响力/社交能力 2.销售技能 3.跨学科思维。
本文来自知之小站
PDF报告已分享至知识星球，微信扫码加入立享3万+精选资料，年更新1万+精选报告
（星球内含更多专属精选报告.其它事宜可联系zzxz_88@163.com）
