站在2020 的开始，大环境从未像今天这样严酷。
冰冷的寒意刺激着每一个个体，从年头到年尾，裁员潮、倒闭潮滚滚而来，从未 止息。许多原本运行良好的公司或者倒下，或者开始断臂求生，许多原本优秀的人突 然失去了自己的工作，并且再也很难拥有一个新的。
对于HR 来说，这是一次极其痛苦的蜕变。
我们是企业的服务者，自身的职业空间与企业的发展息息相关，当企业在严寒中 瑟瑟发抖的时候，我们必然要跟随企业一起感受刺骨的凉意。这是一次十年未有的经 济震荡，对于很多HR 来说，痛苦程度也是前所未有。
但同时，这也是一次极其难得的机遇。
病中才想良药，体弱才炼筋骨，作为帮助企业修炼内功的角色，在风平浪静之时， HR 很难得到太多的重视，但当走入这轮寒冬之时，必然会有越来越多的企业开始重 视人力资源理念，给予HR 更多的施展空间。
走进2020，也站在了大时代的十字路口，也许每一个HR 都会心生迷茫：到底 脚下的路指向何方？而自己又站在哪个方向？一直走下去，最终能达到哪里？
时代的浪潮正在我们这个行业里拍打出滔天巨浪，也给从业者带来许多职业困惑。
对于HR 来说，需要一个精准的坐标，来锚定自己的职业生涯，从而找到所要前进的 方向。
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