深圳律师行业人才建设调研报告

根据深圳市律师协会的最新统计资料，截至2023年6月，深圳市共有执业律师22812名，律所总数为1209家，深圳专职律师数量位居全国第三。

为摸底深圳市律师人才建设的发展情况，着力提升律师行业工作的针对性、有效性，同时积极响应司法局的要求，市律协律师人才发展工作委员会通过组织召开座谈会、发放电子调研问卷相结合的方式，对全市律师人才建设情况进行了调研，收回律所填写的有效问卷37份。综合统计数据和调研所得，形成了本《调研报告》。

本次深圳律师人才建设问卷调查的施行时间从2022年10月25开始截至2022年11月4日。针对深圳市范围内经营的律所进行线上调查问卷与线下走访相结合的调研方式，线上收回问卷13份，线下走访各区律所共24家，有效调研问卷合计37份。调研问卷主要内容包括五个方面：受访单位基本情况、受访单位对法学毕业生的需求状况、受访单位对法学教育的意见和建议、受访单位高端人才引进或培养情况、受访单位对律师人才建库的意见。

二、受访单位基本情况

受访律所以合伙制律师事务所为主，且覆盖大中小各规模律师事务所。超五成的受访律所表示，每年招聘人数在20人以下。律所通过招聘网站、熟人推荐、律协官网、招聘会、学校直招等方式招聘人才，其中招聘网站是大多数受访律所选择的主要招聘方式。同时，受访律所表示在招聘过程中常遇到简历投递量太少、投递简历大多与岗位需求不匹配、岗位需求长时间无人响应等困难。

三、受访单位对法学毕业生的需求状况

1、本科毕业生为律所招聘的主要对象

8家受访律所招聘研究生及以上学历的人才，占比为21%;28家律所招聘本科及以上学历的人才，占比为76%;1家律所招聘专科及以上学历的人才，占比为3%。

2、超四成受访律所对院校类型无硬性要求

6家受访律所表示招聘五院四系的毕业生，占比16%;5家受访律所表示招聘其他985或211院校的毕业生，占比13%;5家受访律所表示，同时招聘五院

四系及985、211院校，占比14%;5家受访律所表示招聘普通政法类院校的毕业生，占比14%;16家受访律所表示对招聘人才的院校无硬性要求，占比43%。

3、超六成受访律所对工作经验无硬性要求

5家受访律所表示招聘应届毕业生，占比13%;5家受访律所表示招聘1年以内律所实习经历的人才，占比为14%;3家受访律所表示招聘1年以上律师工作经历的人才，占比为8%;24家受访律所对工作经验无硬性要求，占比65%。