毕马威发布了第四期就业趋势调查和薪酬展望，旨在分享香港商界管理级人员的最新看法。我们的调查显示，较少香港企业将会在年增加员工人数。事实上，与去年相比，消费品市场和地产业更可能在年缩减员工规模。
相比之下，创新及科技业预计将扩大员工队伍；其对人员需求的增长，极可能是因为大湾区各地消费者对数字工具的使用日益广泛。其他对就业前景持乐观态度的行业包括公共服务和金融服务业。
本报告还调查了工作环境所需的新技术。今年，首席级高级管理层和人力资源专业人士特别指出，开放的管理文化和拥抱变革的态度是工作环境中最为重要的因素。根据本次调查开展的时间，受访者的观点极可能受到中美贸易紧张局势以及香港社会事件的影响。此外，在本次调查完成后爆发的新型冠状病毒肺炎疫情，已在香港成为公共卫生事件。
全球对疫情的高度警惕意味着，更多企业将专注于建立稳健的业务连续性计划。因此，我们预计调查数据所反映的某些趋势将会增强，尤其是当市场情绪转向谨慎时。
事实上，最近因疫情而在中国内地和香港引起的远程办公潮亦凸显了，企业如要正常运转，其应有采纳新工作模式的意愿和行动准备。与往期报告一样，本年报告将探讨就业市场的各项潜在推动因素、我们对当前各项趋势的洞察，以及雇主应如何改善公司定位以更好地招聘和留住员工。
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