您是否考虑定义一个全面的职涯生态系统?
关键是与职涯框架相结合，提升员工整体体验，并推动对职涯赋能的关注
您是否考虑定义一个全面的职涯生态系统?
关键是与职涯框架相结合，提升员工整体体验，并推动对职涯赋能的关注
一半的受访者表示，整个组织已建立了职位等级和岗位架构，但大多数组织在实施职涯生态系统的其他要素方面进展不显著
在中国，一半的受访者表示整个组织已建立了职位等级和岗位架构，但大多数企业在实施职涯生态系统的其他要素方面进展不显著
虽然仅1/6的企业在组织层面已具备职涯框架的所有要素，但许多企业认同职涯生态系统是人力资源的优先事项，并得到了组织内关键领域或高级领导层的支持
本文来自知之小站
PDF报告已分享至知识星球，微信扫码加入立享3万+精选资料，年更新1万+精选报告
（星球内含更多专属精选报告.其它事宜可联系zzxz_88@163.com）
