2023新能源汽车行业人才趋势洞察.pdf

中国已将新能源汽车产业列入七大战略性新兴产业之中。与此同时，中国有着全球最大新车市场作支撑，这为国内新能源汽车行业培育世界级的品牌提供了难得的历史机遇。

对于新能源汽车行业而言，2023年是百花齐放、百家争鸣的一年。在“市场驱动”和“用户驱动”下，新能源车市场需求大量释放，新能源汽车替代效应逐渐凸显。对于新能源车企来说，随着新能源汽车国家补贴正式退场，叠加随着新一轮降价潮的来袭，新生品牌持续入局，新能源车市场正进入“多元并存、和而不同”的时代，更需要企业向“新”而行，内外兼修，在产品竞争和人才竞争上加大投入力度。

锐仕方达专注于核心人才招聘15年，目前已发展成为中国人力资源行业乃至亚太人力资源服务行业中的明星猎头企业。已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，助力80000+海内外人才职业成长。锐仕方达合作新能源汽车行业客户多为国家高新技术企业、行业示范企业、细分领域中国头部企业等，并成功帮助多家企业完成核心人才招聘工作，助力企业快速高质量发展。

为推动人力资源市场向合理方向运动，助力企业合理配置人才资源，此次，锐仕方达整合资源，联合薪智人力资源大数据平台，特别推出《2023新能源汽车行业薪酬报告》,希望为企业和劳动者提供一定参考价值，推动企业经营战略和人力资源战略协同发展。

2022年对于我国汽车行业而言意义特殊。这一年，国内汽车市场在疫情封控等多重不利因素冲击的情况下依然逆势复苏。根据中国汽车工业协会数据显示，2022年全年国内乘用车销售2356.3万辆，增长9.5%。值得一提的是，该增长率为过去6年最高，并且高于全球汽车市场平均增长水平。

其中，新能源汽车产销数据分别为705.8万辆和688.7万辆，同比增长分别为96.9%和93.4%,连续8年保持全

球第一。此外，新能源汽车市场占有率达25.6%,高于上年度11.6个百分点。伴随环保理念、技术水平以及消费需求等多重因素的交叠影响，新能源汽车作为国内车市增长的主要动力，其潜力日渐凸显。