房地产行业的人才供需变化
从市场人才供应来看，每年的2，3月份有一个投递高潮，尤其三月是候选人跳槽的最高峰，企业应把握机会，提早做好招聘准备战。从企业职位需求发布来看，除1月，2月，11月外，地产对人才的渴求一直处于高位，因为房企人才流动较快，不难发现，很多企业永远都在招人。同时，企业也需要根据自身的趋势，提前准备，在需求旺季前主动接触求职者。
职位需求最多的是哪几个岗位?
策划营销类岗位、置业顾问、土建类岗位的需求还是位列前茅，由于大量房企向三四线下沉，新增需求量大，投资岗位在前两年都较为火热，但随着政策限制，- 些房企始终拿不到地，也开始收缩投资方向岗位编制。因此,这一趋势正在慢慢发生转折，需求逐渐减缓，名列第10。
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