在深入探寻本报告前，我们想要感谢所有参与此次问卷答复收集的85后财务高管，也就是我们所说的“新生代财务高管”。在00后步入职场的同时，他们也逐渐成为管理层的中坚力量，为了探寻这些新生代财务高管的的职业发展之道，我们在2022年5月至7月邀请了50+位85后财务高管参与了定向式的问卷调查，并将收集到的回复汇集在“新生代财务高管洞见”报告中(以下简称“报告”)。报告分为过去、现在及未来三个篇章，从不同的时间维度去探索一个新生代财务高管的职业发展路径并分析他们所具备哪些成功的特质，以此为财务领域人才提供相关洞见。鉴于本报告数据的局限性，我们建议您谨慎参考其中内容。
通过调查结果显示，尽管大部分受访者具备商科/财务/经济类本科(37%)或硕士(46%)学历，非相关专业的高管仍占受访者比例的近17%,可以得出的是，财务高管的进阶之路上，拥有财务类相关专业的学历或许很重要但并不绝对必要。然而，我们在分析第一学历背景时发现，虽然有超过半数(61%)的受访者第一学历来自于211/985大学，仍有28%的非985/211且非国外本科毕业的受访者敲开了晋升之门，这对于非名校毕业的后来者而言或许同样意味着职业发展的希望。
但无法否认的是，具备相关学历背景和较高学历的人才在招聘中意味着更合适的人选以及更低的培育成本，也正因此，名校毕业的财务相关类人才在无论哪种类型的企业中都更受青睐。值得注意的是，在外商独资/合资企业的新生代财务高管中，商科/财务/经济类硕士的占比高达57%,鉴于学历晋升的可能性，这或许也意味着外商独资/合资企业更愿意支持企业内的管理人员在职业道路上持续进步并提供相应的机会，帮助他们在本身持有的学位的基础上进一步进行学历上的进修。
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