美国跨国公司看好中国：尽管中美关系紧张，本地企业的竞争日益激烈，但许多美国公司继续看到中国市场的增长潜力，并在中国扩大业务。
今年，我们的成员报告说他们对未来感到乐观，在 2020 年初与 Covid 相关的放缓之后看到业绩反弹，并继续进行投资以取得成功。
五年乐观情绪反弹：77.9% 的公司称自己对五年业务前景持乐观或略微乐观的态度，回到了 2015-2018 年观察到的数字。 只有 9.8% 的公司持悲观态度，而 2020 年为 18.5%，2019 年为中美贸易战的高峰期为 21.1%。 85% 的零售业公司称自己为乐观或略微乐观，而制造业为 79.4%，服务业为 73.4%。
2020 年的利润出人意料地强劲：77.1% 的受访者报告了 2020 年的利润，与过去几年持平，但高于许多人的预期。 在化工和非消费电子行业，所有受访者都实现了盈利，而制药、医疗设备和生命科学行业 87% 的公司也实现了盈利，13% 的公司收支平衡。 物流、运输、仓储和配送行业四分之一的公司在 2020 年亏损，而在 2019 年全部盈利。
2021 年收入增长预计将反弹：超过 82.2% 的公司预计 2021 年的收入将高于 2020 年，这是中美贸易战最糟糕时期之前的收入增长水平。 最乐观的行业包括制药、医疗器械和生命科学公司 (91.3%)、汽车 (91.3%)、非消费电子产品 (90%) 和工业制造商 (88.6%)。
大流行后一年投资计划增长：2021 年，大多数公司 (59.5%) 报告说，与 2020 年相比，投资增加了 30.9 个百分点，接近 2018 年贸易战前的 62% 水平。 在计划在 2021 年减少对华投资的 104 名受访者中，47.1% 表示美中贸易政策的不确定性，其次是冠状病毒的影响 (33.7%)。
随着公司对利益相关者的吸引力，对 ESG 的关注刺激了投资：在所有行业中，ESG 的人文因素都超过了任何以环境为重点的计划。 绝大多数受访者选择多元化和包容性 (48.5%)、培训和发展 (48.5%) 以及商业道德/治理 (43.2%) 作为他们未来三年 ESG 关注的主要领域。
生产仍留在中国，不迁往美国：在中国生产的制造商中，72% 的制造商在未来三年内没有将任何生产迁出中国的计划。 在其余 28% 计划转移任何生产的公司中，只有两家公司 (1.6%) 将在未来三年内转移所有生产。 没有公司将生产从中国转移到美国。
随着本土公司的吸引力越来越大，留住本土人才越来越难：54.9% 的受访者表示，本土公司的短期和潜在薪酬正在吸引中国人才，而 59.6% 的受访者认为中国工人正在选择本土公司寻求 更好的“个人职业发展”。 26.3% 的公司表示，美中紧张局势对其吸引或留住当地员工的能力产生了负面影响。
流动性问题给人力资源和运营带来挑战：超过一半的公司 (53.4%) 表示，与 Covid 相关的旅行限制损害了他们吸引和留住外国人才的能力。 近一半 (45.1%) 的受访者表示，与 Cov id 相关的限制对他们的运营产生了负面影响，而 35.9% 的人表示这影响了他们的人员配备，33.8% 的人表示这会影响收入。
监管透明度继续波动，但基本不会阻碍业务发展：2020 年，51.4% 的公司称监管环境透明，比 2019 年增加 9.5 个百分点。今年，这一数字降至 46.7%。 同时，34.3% 的公司表示，虽然监管环境不透明，但并未阻碍业务发展。
美国公司继续关注中国：该调查询问成员其全球董事会是否正在重新平衡中国的资产，163 名受访者认为不适用。 在剩余的 174 位受访者中，23.6% 的受访者并未将资产从中国转移出去，而其中排名前三的原因是：美中关系的不确定性（61.5%）、成本上升（33.9%）和 – 有风险的生产/供应链 (25.9%)。
本文来自知之小站
PDF报告已分享至知识星球，微信扫码加入立享3万+精选资料，年更新1万+精选报告
（星球内含更多专属精选报告.其它事宜可联系zzxz_88@163.com）
