调研显示，2022成为疫情之下求职和招聘者心目中“最难招聘求职年”，招工难和求职难双重困局呈愈演愈烈之势。
教育局统计2022年高校毕业生达1076万人，较上年增加167万人，同比上升18.37%，创人才规模和增量的历史新高，而《中国劳动力市场技能缺口研究》预测“十四五”期间，结构性失业人口规模将达到1460万人，可见，人才存量与市场需求不是关键问题，企业如何找到需求匹配的优质人才，及求职者如何掌握需求岗位的核心技能才是关键。
值得一提的是即使市场行情遇冷，也存在一些积极信号，如新兴行业及新一线城市的求职意愿、人才需求和薪资趋势方面均有明显增长，同时招聘方在积极通过线上化程度及线上场景方式体验提升等寻求积极解法。
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