摘要:国家加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业，2020 年二季度招聘需 求人数环比上升，求职申请人数下降，CIER 指数逐月回升。同比变化方面，招.
聘需求人数减少，求职申请人数增加，=季度CIER指数1.35较之去年同期 1.89降低，但下降幅度逐月收窄。
基于计量模型的预测显示，2020 年三季度CIER指数将高于二季度，但低 于去年同期水平。其中,三季度招聘需求人数将低于2020年二季度，与去年 同期水平基本持平;由于季节因素影响强于周期和趋势因素，三季度求职申请 人数将低于2020年二季度,但高于去年同期水平。
从行业来看,就业最气较高和较低的行业最t气程度分化明显。二季度中介服 务行业升至首位，教育/培训/院校、保险和互联网/电子商务等行业次之。其中， 多数行业CIER指数环比上升、同比下降，娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财 会/法律/人力资源等)和电子技术/半导体/集成电路等行业招聘需求人数增幅相 对较大，CIER 指数同环比均.上升。本季度能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设 备和印刷/包装/造纸等行业就业最气程度仍相对较低，其中多数行业CIER指数 环比小幅回升、同比下降。
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