近年来，面向B端企业用户的数字化企业消费管理市场蓬勃发展，既有主推费控SaaS的财务型软件企业；也有专注商旅场景的互联网平台；还有提供企业用餐、商旅、福利等一体化解决方案的多场景平台。整体上形成了数字技术驱动、平台赋能的新型企业消费管理市场竞争格局。
但是，快速发展过程中也遇到诸多困惑，对什么是企业消费，它和公共消费、社会消费、集团消费、集体消费，以及职务消费、福利性消费、三公消费等，是一回事吗?为什么会存在企业消费，而不是全部由个人消费完成?企业消费的职能、意义以及发展趋势等，尚未厘清，更未形成社会共识，影响了企业消费管理市场的进一步发展。
人大商学院、美团研究院、美团企业版、益普索组成课题组，通过理论研讨、前沿实践追踪、问卷调查和数据分析，形成《企业消费管理白皮书》,试图对上述问题进行解答
一、新共识，正本清源新认知
根据马克思主义经济学原理，消费的社会组织形式，可以分成两种：集体消费和个体消费。
从消费的性质看，集体消费主要用于购买发展资料，以保证劳动力内含的扩大再生产，体现为劳动力质量的提高，即发展了劳动者的知识、技能和体力，以及解决问题的能力、创新能力和运筹管理能力等。
从消费的来源和结构看，集体消费一是来自国家和地方政府，以集中、补贴性购买方式出现；二是来自集体/企业直接支配，具体：
1.是补贴本单位职工技术教育；
2.是购买大型文体活动用品；
3.是补贴生活步调的一致性项目。
作为集体消费的重要组成部分，企业消费，狭义上是指企业为实现扩大再生产，提升劳动生产率，通过集中资金和统筹规划支出，改善全体成员劳动力质量，而消耗各种商品和劳务的活动总称。在实践中呈现为各种企业职务消费、经营管理费用、业务招待费用、员工培训教育费用、福利经费支出等。广义上，还包括传统生产性消费，也即原材料、燃料、辅料等直接用于生产的支出
《白皮书》采用狭义的企业消费定义，其形式特点和职能逻辑体现在：
1.企业在生产经营过程中，把某些消费品和服务，集中、有计划地提供给员工、客户和利益相关者；
2.既从整体上节约社会劳动，又节约家务劳动；
3.使员工有更多的时间休息和学习，从而发展智力和体力，提高劳动力质量；
4.最终提高生产中的劳动生产率
本文来自知之小站
PDF报告已分享至知识星球，微信扫码加入立享3万+精选资料，年更新1万+精选报告
（星球内含更多专属精选报告.其它事宜可联系zzxz_88@163.com）
