日益加剧的人才招聘和保留难题
企业正面临双重困境：近40%的企业招人困难，同时有近三分之一的企业面临人才流失。
随着全球经济回暖，各行各业正面临人才紧难题。
这种观难局面源于多种因寿，首先，员工对工作的看重因考正在变化，越来越重视工作与生活的平衡以及员活办公等因素。其次，持续的技能短缺致使对优秀人才的争夺越滴越到。
尽惜有竞争力的荡酮对吸引人才而言仍不可或，但我们的研究掘示了一个重要的事实仅仅润足薪酬需求远远不够，雇主必须更广泛地满足当今人才的需求，才能吸引并保留顶尖人才无论何种细分群体，人们都愿意尝试新工作机会
尽管不同行业略有差异，但自2022年大离职潮以来，一直存在着一定比例的员工愿意尝试新机会。
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