日益加剧的人才招聘和保留难题
企业正面临双重困境:近40%的企业招人困难,同时有近三分之一的企业面临人才流失。
随着全球经济回暖,各行各业正面临人才紧难题。
这种观难局面源于多种因寿,首先,员工对工作的看重因考正在变化,越来越重视工作与生活的平衡以及员活办公等因素。其次,持续的技能短缺致使对优秀人才的争夺越滴越到。
尽惜有竞争力的荡酮对吸引人才而言仍不可或,但我们的研究掘示了一个重要的事实仅仅润足薪酬需求远远不够,雇主必须更广泛地满足当今人才的需求,才能吸引并保留顶尖人才无论何种细分群体,人们都愿意尝试新工作机会
尽管不同行业略有差异,但自2022年大离职潮以来,一直存在着一定比例的员工愿意尝试新机会。
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