在过去的2023年，几乎每个星期都会听到“xx药企裁员”的信息，从最开始的销售代表，到商业化的其他职能到研发甚至到职能部门。惶恐和紧张几乎写在了每一个医药从业者的脸上。很多人都说也许2023年是未来十年最好的一年，因为他们既不看好外资药企在华的发展，也不看好Biotech在寒冬下的抵御能力。然而，有数据显示，2023年上半年中国出海项目约17项，披露总金额达143亿美元，是2022年同期的三倍多。同时在11月的进博会上，我们也看到了另外一番景象：2015年“7.22”事件，2017年中国加入ICH,2018年港股允许未盈利上市企业上市。自此中国的医药行业进行了狂奔的5年。在过去的5年中，我们看到了很多Biotech用半年时间从5个人发展到了500人，看到了许多的CXO薪资快速地翻了数倍，看到了外资药企迫于快速竞争也在疯狂扩建自己的团队。经过5年的疯狂竞争，大家慢慢发现，不是靠人数规模就能赢得胜利，正确的策略以及高效的执行力更为重要。更多人意识到，公司的规模和长期生存的基础变得更加重要，他们更应该全力以赴，增强适应环境和变化的能力，以及对不同本土文化或激进派文化的包容性。否则，在当前不稳定的局势中，创新型制药企业如果连成为“Fast follower”的机会都无法抓住，则会提前“出局”,更别提如何坚持到讲FIC/BIC的故事。
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