人工智能(Al)的时代已经进入我们的世界，以惊人的进步标志着它的存在。Al模型几乎每天都在展示新功能，以至于问题不再是Al能做什么,而是它不能做什么。与围绕metaverse或区块链技术的炒作不同，人工智能已经在多个领域推动了底线结果。麻省理工学院斯隆大学的一个多学科研究团队已经证明，通过使用生成人工智能，高技能工人的表现达到了前所未有的40%。*这种巨大的转变将改变人们工作、学习和沟通的方式，并有可能动摇整个行业，甚至是社会本身。为了回答这个问题，Ego Zehder和Kearey合作，对四个国家和六个行业的100名高管进行了调查，评估了他们对组织和他们自己为即将到来的Al时代做好准备的看法。我们对领导人进行了二十多次采访，以进一步完善我们的发现。我们听说，领导者普遍认为人工智能是一个机会，而不是一个风险，但领导者认为成功的道路仍然不清楚。人工智能为当今众多融合危机的领导者提供了无限可能的解决方案。
本报告提供了有关高管人员如何预期Al将影响组织，工作及其角色的见解，以及他们如何准备好应对这种前所未有的破坏。我们将探讨领导和组织准备的因素和驱动因素，这些因素可以指导领导者在未来不可避免的技术变革中。
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