为了让企业人力资源管理者全面且深刻地认识Al,开始关注Al的发展，特别是极有可能带来新一轮生产力革命的、以ChatGPT为代表的AIGC等新技术；同时，也为了帮助企业人力资源管理者全面了解和认知Al在企业人力资源管理中应用的现状，并启发需求、碰撞思考、畅想未来、提前规划、合理布局、高效行动，让Al技术真正赋能并解决企业人力资源管理中存在的问题和痛点，革命性提升企业人力资源管理的生产力，加强管理者驾驭人力资源管理的能力，不断释放人力资源管理的价值，挖掘人力资源管理的潜力，易路人力资源科技、HR数智研究院联合复旦大学企业人力资源研究所，携手10余位专家，通过对100多份有效调研问卷的收集、整理和分析，以及对30多家企业人力资源负责人的访谈，策划和撰写了本白皮书。本
书包含以下内容：
·关于Al的基本概念、发展历史、最新技术及未来发展趋势
·AIGC给企业及人力资源管理带来的变化、挑战和使命
·Al在企业人力资源管理领域的应用现状和规划
·各模块的应用场景、未来趋势及创新案例
·AIGC在企业人力资源管理领域应用的探索
·Al给企业人力资源管理带来的价值和意义
·企业要如何在人力资源管理中有效地引入A
·企业人力资源管理Al应用案例集
我们相信，Al带来的不仅仅是生产力的提升这么简单，更是对生产关系长远而深刻的变革。在这样的变革背景下，企业的人力资源管理也需要从理论到实践进行彻底地重构。对我们人力资源管理者来说，不仅不能缺席，同样也不能迟到。要和管理者及IT一起推动和见证“数字化驱动”的“人力资本”与“组织能力再造”的，“将人性与科技融合”的“数字化人力资本管理”阶段的到来。
让我们一起，保持开放、乐观的心态，积极拥抱变化，怀揣初心、努力探索、前瞻布局、有效行动吧!
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