●汽车产业平稳运行，人才需求良性增长。2023年1-7月，汽车产业招聘职位数同比增长6%;新能源汽车产能集中区域加速“抢人”,合肥招聘职位数同比增长近5成；工艺/测试工程师需求增速较快，招聘职位数涨幅均超20%。
●新能源汽车业务领域招聘需求快速上升。2023年1-7月，新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长18%;国资车企招聘岗位以设计/制造为主，造车新势力企业销售岗位需求较大；电气工程师成新能源车企研发主力，车载系统研发对嵌入式软件技能需求较高；CATIA、UG等软件操作成为汽车行业从业必备技能，编程则是高薪技术岗位的稀缺型技能；造车新势力企业高薪“抢人”,车载系统研发月薪超3万；智能网联汽车相关职位平均薪酬领先，算法工程师月入近3万；学历与岗位平均薪资成正比，
博士平均月薪超3万元。
●新能源汽车业务领域求职人数激增。求职人数同比增长35%,远高于招聘职位数涨幅；非技术类岗位竞争激烈，高技术岗位竞争相对平缓；合资车企岗位竞争最为激烈，造车新势力竞争压力较低；合资车企最受年轻求职者青睐，造车新势力吸引资深从业者。
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