中国教育部数据显示：自改革开放到2021年底，我国各类出国留学人员数量在800万左右，学成回国留学人员数量550万左右。留学人员遍及世界160多个国家和地区的1万多所高校。留学人员在社会中各行业发挥着极其重要的作用，为经济社会发展作出了很多的贡献。随着我国经济迈入新的发展阶段，留学人才看到祖国发展的机会，纷纷回国就业创业。同时，伴随着国内各类企业跨国业务发展的需要，全球业务机会涌现从而产生跨国人才的持续需求。
作为专业的职业发展平台，猎聘希望通过报告让留学归国人才和国内众多企业能够更好地实现价值，并且让供需两端都能够更加清晰了解目前留学归国人才的现状，为未来的共赢搭建好更加便捷和智能化的服务。本报告主要从猎聘海外职位需求、国内留学归国人才需求、留学归国人才画像、留学归国人才的流动偏好等动态视角全方位展示出留学归国人才现状，为企业海外招聘决策提供更多参考。
本报告中留学归国人才定义：公派或自费出国留学，学成后在海外或国内从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作的人才。
中国教育部数据显示：自改革开放到2021年底，我国各类出国留学人员数量在800万左右，学成回国留学人员数量550万左右。留学人员遍及世界160多个国家和地区的1万多所高校。
根据联合国教科文组织数据，2019年中国依然是国际
学生的第一来源地，有100万左右的中国留学生在高等教育阶段进行留学学习。
需求增长，2023年1-5月海外人才需求已超过2022年全年：随着开放政策的深入，众多企业已经率先开始人才储备，2023年前5个月新发的留学归国人才职位需求已超过2022年全年，增长34.2%。
民营企业成为最大需求方：2022年国家发展改革委数据显示，过去10年，我国民营企业数量翻了两番，在稳增长、促创新、保就业等方面发挥了重要作用。近年来，民企企业对于留学归国人才的需求居高不下，占比超过50%。
深圳长居第一：深圳2020年到今年上半年新发职位占比均列第一，近四分之一。深圳作为改革开放第一个经济特区，从政府到企业，都十分关注海外人才吸引；当地高科技企业林立，基础设施完善，积极对外开放，对留学归国人才的需求持续。
长三角加快吸引步伐：杭州、苏州、宁波等长三角城市需求占比逐年增长，长三角经济活跃，其中杭州拥有众多大型互联网公司、新消费公司，连续多年举办杭州中国留学生论坛，积极推进留学生引进。
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