全球疫情重挫人才招聘市场
2020年以来，新冠疫情席卷全球，世界范围内的几乎所有行业遭受重创，许多企业甚至面临倒闭风险。据调研，81%的企业HR表示招聘工作受到疫情的严重影响。大量企业转向保守的招聘策略，部分甚至选择冻结招聘或大量裁员以维持正常运营。
据国际劳工组织报告，全球劳动力市场在2020年较往年减少2.55亿个全职工作职位。
全球化碳中和赋能新能源超级赛道
在全球化碳中和从“全球共识”到“全球行动”的大背景下，中国承诺将力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。随着“双碳”战略的不断深化，新能源行业迎来新一轮发展机遇。
新的机会正在出现…..
即使处于经济低迷期，招聘市场依旧蕴藏着生机与活力。在政策红利下进入发展“快车道”的新能源企业想要在激烈的竞争中突围，各个领域亟需大量人才支持。迎来广阔发展前景的新能源行业呈现专业人才需求“井喷”形势，“地毯式抢人”情况十分普遍。
深度洞察，领跑未来
展动力人才研究院出品的《新能源行业人才洞察》通过分析自有276万+新能源人才库，聚焦新能源人才发展，力求多角度呈现新能源行业人才市场概貌，为从业者个人择业提供专业性参考，协助企业决策层和HR更有针对性地制定人才吸引策略，为新能源行业人力资源优化配置略尽绵力。
新能源行业的发展需要新鲜血液注入活力，同样离不开专业和经验的沉淀。
数据显示，超85%新能源人才学历符合本科及以上要求，硕士及以上占比超20%;
而拥有5年以上工作经验的人才占比则高达72.1%,其中10年以上经验占比在30%以上。
本文来自知之小站
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