2019年白领满意度指数调研报告
关键发现：
工作方面
l 2019 年白领工作满意度指数为2.38，近三年最低
l 白领最满意人际关系，最不满晋升
l 合资和外资企业满意度最高，私营民营企业满意度提升
l 金融行业白领工作满意度最高，运营、市场岗位满意度较高
l 奋斗不止北上深，新一线、二线城市白领工作满意度更高
l 3 成白领薪水原地踏步，6 成白领明年会主动要求加薪
l 传统行业和外包服务业降薪群体占比更高，互联网行业降薪现象最少
l 超7 成员工未获得晋升，女性晋升满意度整体低于男性
l 合资企业人际关系更和谐，机关事业单位人际关系更微妙
l 近半白领没得到培训机会，女性更愿意自掏腰包充电
l 过去一年3 成白领实现成功跳槽，低于去年
l 宏观环境对7 成以上白领产生影响，4 成以上保持乐观心态
l 超3 成白领所在企业曾出现劳资纠纷，过半白领表示因此焦虑
l 4 成白领曾遭遇职场歧视，以学历和年龄为主
l 今年举办年会的公司不足一半
l 粤港澳大湾区得到4 成白领关注，2 成白领表示心动
l 区块链技术得到正视，但仅3 成白领关注
生活方面
l 2019 年，白领生活满意度指数为2.61
l 性生活满意度逆势翻盘，最不满意是休假
l 近8 成白领感觉生活成本上升，超三成白领处于负债状态
l 超6 成白领认为读书可以缓解焦虑，却缺少实际行动
l 近一半白领基本不读书，其中两成光买不看
l 4 成的白领没有休假，资深专业人士休假满意度最高
l 6 成白领性生活每周不到一次，2 成完全没有性生活
l 不运动白领增多，运动时长缩短
l 近5 成白领每月至少可以陪伴家人1 次
l 危机中的逆袭之道，思维模式升级是2019 年的最大收获
l 年度关键词——“穷”和“焦虑”
l 超4 成白领对2020 年表示乐观，学习充电是主流规划
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