2021 年三季度 CIER 指数为 2.15。受招聘需求人数降幅小于求职申请人 数影响，CIER 指数环比季节性回升。与去年同期相比，招聘需求人数上升，而 求职申请人数下降，CIER 指数同比显著上升。利用季节分解法，剔除季节因素 影响和不规则波动后，CIER 指数（趋势与周期成分）在 2020 年二季度达到阶 段性低点后持续上升，直至 2021 年三季度仍处于上升态势中，但上升速度有趋 缓迹象。基于计量模型预测显示，2021 年四季度 CIER 指数将高于三季度，也 将高于 2020 年和 2019 年同期水平。
本季度不同行业之间的就业景气极化程度仍然较大，CIER 指数最高和最低 行业之间的差别倍数为 30.63 倍，低于上季度的 35.46 倍，但显著高于去年同 期的 17.9 倍。分行业和职业来看，本季度教育/培训/院校行业 CIER 指数最高， 但在政策影响下供求两端人数下降明显。中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休 闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和互联网/电子商务等行业 CIER 指 数也仍较高。景气指数较低行业仍为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源 /矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假等。技工/操作工职业的景气指数最高，教育 /培训、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷和销售业务等职业 CIER 指 数也较高，且多数职业的 CIER 指数环比和同比都上升。景气指数较低的职业主 要为高级管理、销售行政/商务、信托/担保/拍卖/典当等。
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