2020年，国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国资委”）下发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，开启了国有企业数字化转型的新篇章，明确了国有企业打造数字经济新优势的建设目标。
国家“十四五”规划更是将“加快数字化发展建设数字中国”单列成篇，明确提出“以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革”。
在此背景之下，众多领先大型集团化国有企业已纷纷将人力资源数字化建设作为其全面数字化转型统筹规划中的关键一环:这是实现数字化助力企业“质量变革、效率变革、动力变革”的关键驱动之一，也是“建设集团数据治理”的重要内容之一。
本报告结合普华永道在国有企业人力资源数字化建设中的经验、洞见和领先实践，汇集来自不同领域的专家顾问，就国有企业人力资源数字化建设中的关键热点议题进行介绍。希望以此为助力国有企业人力资源数字化转型建设尽绵薄之力。
本文来自知之小站
PDF报告已分享至知识星球，微信扫码加入立享3万+精选资料，年更新1万+精选报告
（星球内含更多专属精选报告.其它事宜可联系zzxz_88@163.com）
