国内经济概述
。中国宏观经济正进入关键转折期，面临转折“四重奏”。。国内热门城市人才政策频出，关键人才有力支撑产业发展
。目前国家重点支持产业，如工业制造、信心技术产业、电子技术/半导体疗装备、生物制药、新能源、通信等，人才紧缺明显。
组织经营变化
·中小微企业业务调整计划显著增加
。跨区域经营企业更多采用本地化人才策略。三成企业计划开拓新的业务区域
。近四成企业期望保持员工队伍稳定
2022年四季度需求
·近四成企业基于业务调整需要增加运营类人才
。三成企业有减少招聘的计划，将更多精力投入到其他人力资源管理活动。视频面试受到秋招青睐
。四成企业采取跟随型薪酬策略
。培训预算有四成企业计划增加或持平
点击下载：猎聘2022年Q4人力资源趋势报告
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